Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalny kurs video pt. Odkryj wewnętrzne mistrzostwo. Aby go otrzymać, zapisz się do newslettera.

Logowanie



Ile zarabia coach? Z jakimi problemami i wyzwaniami mierzy się w swojej pracy?
Dla kogo coaching jest pracą marzeń? Dla kogo nie jest?
Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w raporcie pt.
Jak odnieść sukces w coachingu? - Coaching jako nowa droga kariery
Zostań Certyfikowanym Coachem Indywidualnym i Grupowym!
Najbliższy Cykl rusza 24 maja 2012, zapisy trwają.

Unikalny know-how, międzynarodowe certyfikaty i holistyczny rozwój.
Zostań coachem indywidualnym, trenerem i coachem grupowym!
Zadzwoń do nas i dowiedz się więcej: +48 505 129 061

Kim może być Coach?
POZIOMY COACHINGU
WG ROBERTA DILTSA

Coach może dzięki swoim umiejętnościom może wchodzić w różne role. W przepiękny sposób opisał to Robert Dilts w swojej książce Od Przewodnika do Inspiratora. Poniżej znajdują się poziomy coachingu, które jeśli chcesz być profesjonalnym Coachem warto znać i rozwijać w sobie. Rozwijając te pojęcia na szkoleniu NLP Coach czy Master Coach poszerzamy świadomość tego jaką rolę spełniamy pracując z klientami.

Niezwykle ważne jest, aby rozumieć, że Coach to nie tylko osoba, która profesjonalnie, zawodowo spotyka się z klientami. Najnowszy trend, który sprawdził się w wielu krajach zachodnich pokazuje, że jeśli menadżerowie chcą tworzyć skutecznie i długofalowo swoje firmy potrzebuja mieć w dzisiejszych czasach umiejętności coachingowe. Dlaczego? Ten krótki artykuł jest początkiem serii, która ma uświadomić, jak ważny będzie Coaching w nadchodzących latach.

Jeśli jesteś rodzicem albo nauczycielem spójrz także na poniższe punkty i zadaj sobie pytanie: Jak mogę zacząć wykorzystywać te perspektywy to lepszego kontaktu i rozwoju siebie i dzieci?

Poziomy Coachingu:

1. Prowadzenie (bycie przewodnikiem) i opieka (poziom środowiska)
a. Jakich zasobów zewnętrznych i wparcia potrzebują klienci, aby osiągnąć swoje cele?
b. Gdzie mogą uzyskać te zasoby?
c. Jakie zachowanie będą do tego potrzebne?
d. Jaki rodzaj otoczenia i ochrony jest potrzebny?
e. Jakich narzędzi i rzeczy potrzeba?
f. Jakie jest terytorium?

2. Coaching (poziom zachowania) - praca nad zdolnościami

3. Nauczanie - pomaganie w rozwoju zdolności i umiejętności poznawczych, strategie myślenia i działania (poziom umiejętności)

4. Bycie mentorem - odkrywanie nieświadomych kompetencji i przekraczanie wewnętrznych oporów oraz zakłóceń (poziom wartości)

5. Sponsorowanie - rozpoznawanie i uznanie tożsamości drugiej osoby - promowanie idei i drogi tej osoby, która chce rozwijać swoje zasoby (poziom tożsamości)

6. Budzenie i Inspirowanie - bycie mentorem na poziomie wizji, misji i ducha (poziom ducha)

 

 
Zaufali nam